CULTURE

どんな人がいる？（基本情報編）

Q１．男女比はどれくらい？

まずは毎年面接等でも聞かれる定番中の定番、 から。

新卒1～3年目を対象とすると、約3：7という結果になりました！アイスタイル全社員で見ると約4：6ですが、全社員比率と大きな違いは無さそうです。

ちなみに、この比率を面接などで聞かれることも多いのですが、この数字を言うと「意外と男性多いんですね！」と言われることが多いです。やはり、美容＝女性のイメージが強いみたいですね・・・！

そこで、並べて見ていただきたいのが次の質問！

Q２．入社前、美容・化粧品への興味は強かった？

意外でしょうか？「もともと美容への関心が高い」と回答した方は40％程度に留まる結果になりました。さらには、「全く興味がなかった」という人も20％以上もいました！

実際、社内を見てみても、「美容が好き」という理由で入社している人は、実はそれほど多くなかったりします。

美容の知識が無くても大丈夫ですか？という質問を受けることも多いので、これは参考になるのではないでしょうか。

では、どこに惹かれて入社を決めた人が多いのでしょう・・・？

Q３．入社を決めた理由を一言で教えて！

一言でもらった入社理由から、要素を抽出してみました。（大きく書いてあるキーワードは多くの人が記載した要素になります）

「Vision」「ビジネスモデル」あたりが目立ちますね！

個人的にも、上記2つの要素はアイスタイルならではの要素であり、アイスタイルの好きな部分だったりもします。

これからアイスタイルを受けようと考えてくれている方は、ぜひ着目していただきたいです！

入社後のキャリアは？（配属関連編）

では続いて・・・これも採用活動の中で聞かれることの多い、配属についてです。実際に現1～3年目社員はどこに配属されたのか？見てみましょう！

Q４．初期配属はどこだった？

「ユーザーと向き合う仕事」「企業と向き合う仕事」が比較的多めではありますが・・・比較的幅広く配置されていることが分かりますよね！

これは、同期が各セグメントに所属することで、同期同士の繋がりからグループ全体を把握し、グループを繋ぐような役割を担って欲しい、という想いを込めての配属になります。

もちろんこの括りの中でも、細かく仕事は分かれており、営業系の仕事もあれば、企画系、マーケティング系など、幅広く存在していますので、詳細については過去のブログ記事を読んでいただけると、イメージがより具体的になると思います！

そして、配属に関連してこんな質問もしてみました。

Q５．配属は入社前の想定通りだった？

なんと半数以上が想定外の配属先だったとのこと！！

それに対して、どう感じているのかのコメントももらっているので、一部抜粋してご紹介します。

（人事が取っているアンケートなので、人事に気を遣ってくれているのかもしれませんが・・・笑）

総じて、ネガティブなコメントはなく、「初めは戸惑ったけど、結果良かった！」というコメントばかりでした！

アイスタイルは、事業や職種が多い分、「どこに配属になるか分からないから不安・・・」という方も多いかと思いますが、少しでも安心に繋がったらと思っています(^^)

ということで、前編はここまでです！

次回は社風をテーマにした内容の予定です。よりカジュアルな内容なので、会社の雰囲気が掴みやすいかと思います！お楽しみに！