EVENT REPORT

23新卒社員のプロフィール

今回インタビューした23卒社員のプロフィールです！

皆の就活軸は？

最初に、アイスタイルに限らず、就活全般でみなさんが気になっているであろう私達の就活軸についてです。

アイスタイルに内定を決めた23卒の社員は、就活生のときにどんな就活軸で就活をしていたのか紹介します！

（ななみ／総合職）
私は仕事・業界自体が好きであることと、いろいろなことができる環境であることを軸に就活を進めていました。仕事・業界自体が好きであることは前提として、いろいろなことができる環境で1つに絞らずチャレンジしたいと思いこの就活軸にしました

みんな共通している部分としては、
「化粧品が好き」、「チャレンジできる環境」があるかどうかという点です！

面接で大切なこと（アイスタイル編）

次に就活生の皆さんからよく来る面接対策について23卒社員に聞いてみました！
特にアイスタイルの面接で、就活生当時どんなことを意識していたのか教えてもらいました！

（もえの／総合職）
「2次、3次面接で何を聞かれましたか」という質問も事前のアンケートできていたのですが、面接が進むにあたってその人を深く深く知ろうとするのがアイスタイルの面接の特徴です！(2次３次では小学生の頃の話や幼少期の話も深掘りされた人がいました！)
自分の人生で一貫して大事にしていることなどを答えられるといいと思います！

アイスタイルの面接で大切だなと思うのは、専門的なスキルや情報ではなく、潜在的なスキルや能力を伝える事と自分のことをどれだけ理解しているかを伝えられることかなと思います。
なので、人としての魅力を最大限アピールしてほしいなと思います！

（おん／エンジニア）
皆の共通する部分は、正直・素直であることが多いです！
アイスタイルの面接は回数が多いことや、1回の時間が長くかなり深ぼられます。
そのため少しでも取り繕おうとすると見抜かれてしまいます。
とにかく素直に、ありのままの状態で面接に挑むのが良いと思います！

人事から評価してもらったポイント

アイスタイルでは内定証書に採用理由が書かれているのですが、1人ずつ評価してもらったポイントが異なるため、みんなの評価いただいたポイントを紹介します！

（ゆい／総合職）
私が人事の方に評価していただいたポイントは「諦めずに努力し続ける」という点でした。
その中でも、何か特別大きなことを頑張っていたから評価する、というよりは、継続的に努力し続け、その結果、何を得られたのか、自分の成長にどのように生かすことができたのかを明確に話すことが重要だったと感じています。
自分が過去にどのような経験をしてきたのかなど、アイスタイルの人事の方は本質的な自分を知ろうとしてくださるため、自慢できるような大きな特技がなくても自分が頑張ってきたことを振り返り、そこからどのような成長に繋げられたのかを言語化できるように準備しておくことが大事だと思います。

アイスタイルの面接は、面接の時間が長く、回数が多いという特徴がありますが、
１人１人をとにかく深く知って、寄り添って、選考をしているということが、内定証書の内容から伝わりました！

アイスタイルに決めたわけ

最後に私たちがアイスタイルで働くと決めた理由についてお話しできればと思います！

（るな／総合職）

大きく３つ理由がありますが、一番は、働いている人が楽しそうだったからです！

インスタやX（旧Twitter）のアイスタイル新卒アカウントで、実際働いている方のインタビューや様子を見て、キラキラしていて楽しそうだと思っていました。

二つ目は、メディア・EC・店舗の3軸で展開している独自のビジネスモデルも魅力だと感じていました。

同じ会社にいながら色々な経験ができそうだな、と思い、入社の決め手となりました。

最後に三つ目として、リモートワークができたり、給与面などの条件も自分の求めるものにマッチしていると感じたことも大きな理由です！（笑）

今回は就活生からよくある、就活関連の質問や、面接対策について23卒社員の実際のエピソードや経験談をご紹介しました。

定期開催しているウェビナーでは、リアルタイムで現役社員に質問ができるので、
ご興味がある方はぜひ参加してください！